AI入侵，打工人能否与“ChatGPT们”共存?

“ChatGPT们”搞得定创意，但搞不定创新

撰文 / 陈邓新

编辑 / 文 婕

【资料图】

创意，是打工人最大的本事。

不妙的是，在AI大潮之下，创意的门槛似乎正在一点点被瓦解：随着时间的推移，打工人对ChatGPT的认知也在慢慢变化，从职业替代的调侃走向了职业边界的担忧。

于是乎，打工人能否与“ChatGPT们”共存共生，成为互联网的新焦点。

那么，AI入侵，创意工作未来将何去何从？

创意落地难，AI不足为惧

“AI搞得定创意，但搞不定创新。”资深病毒专家王磊如是说。

坐标北京的王磊，尚未毕业之时就迷上了黑客攻防，踏入社会之后从未离开网络安全领域，浸淫此道已多年。

王磊告诉锌刻度，初次尝鲜ChatGPT时颇为惊艳，似乎什么都懂，连代码中的语法错误也可以纠正，“你别说，ChatGPT还是很有想法的，写病毒代码也不含糊”。

把玩之后，认为不过尔尔。

“会写病毒代码，既重要，也不重要，关键在于有没有编码思维、有没有逻辑思维，这是一个相当复杂的问题。”王磊认为创新比创意更重要，“免杀才是关键。”

据公开资料显示，杀毒技术不断迭代，令病毒当下的生存周期大为缩短，甚至一个小时不到就能被杀毒软件识破真面目，从而遏制了病毒的传播能力。

如此一来，病毒倘若没有经过持续免杀，则没有多大的生存空间，没有生存空间则没有什么存在价值。

问题在于，无论是加花免杀、或是加壳免杀，再或是修改特征码，另或是行为免杀等，“ChatGPT们”现阶段均难以搞定。

与王磊一样，卢洋也认为AI不足为惧。

“程序员能有什么创意？业务的需求都是产品经理定的！”卢洋道。

作为某互联网大厂的一员，卢洋虽然本身未涉足类ChatGPT项目的开发，但耳濡目染对其并不陌生。

其实，卢洋一度颇为紧张，担忧成为“结构性失业”的牺牲品，毕竟卢洋肩上的担子不轻松，养家育儿的开支叠加维系有房有车的生活。

上手之后，卢洋对“ChatGPT们”的敌意减退。

卢洋时不时把需求丢给“ChatGPT们”写出测试用例，也习惯了用“ChatGPT们”审查测试代码，但远未达到可以进行代码创意的地步。

至于产品创意，更是扯不上关系。

“程序员为啥叫‘IT民工’？就是撸代码的，去实现需求的，ChatGPT可以提升效率，节省许多琐碎的开放工作，但不能替代程序员，该焦虑的是产品经理。”

这么来看，AI的确很强大，但砸锅的难度不小。

淘汰岗位易，淘汰职业难

尽管如此，职场依然有不同的声音。

资深设计师仝歆告诉锌刻度：“我认为ChatGPT没有取代设计师艺术家一说，因为它本身就是人类的一个发明进步，与其去争辩它会不会驱逐设计师和艺术家，或者讨论AI作品的版权问题，不如接受这个现状，与AI合作创作。”

小时候，仝歆喜欢动画片，沉迷天马行空的想象，爱上了画画，也成为西南某知名艺术大学的美术生，“做一个有趣的人，画有趣的想法”。

毕业之后，仝歆成为一名设计师。

从PPT板式设计起步，到报刊杂志定制插画，又到广告公司设计创意海报，再到文化传媒公司任艺术总监，仝歆起于青萍之末，对行业的理解更为深刻。

“看过一部分AI的绘画和摄影作品，几乎可以以假乱真，也看不出来是AI创作的。”仝歆对“ChatGPT们”的实力颇为赞许。

简而言之，“ChatGPT们”足以胜任创意设计的工作，但难以完全取代设计师，至少有想法的设计师可以高枕无忧，“公司已经接入了AI，效果也可以的，帮助平面设计师、漫画插画师等完成前期工作不成问题。”

仝歆进一步表示，外行以为创意或者绘画是设计的全部，其实只是工作的一部分，与客户持续沟通、与内容相互辉映更为重要，这是AI无法触及的领域。

从这个角度来看，AI会淘汰设计师的低端岗位，但不会淘汰设计师这个职业。

对此，仝歆深表认同：“人类的创造力是无限的，审美力也是可以超越人工智能的，最终的作品还是需要看能不能做到与人共情，能不能做到审美的引领。”

与仝歆一样，吴雨鹏也对AI持包容的态度。

已过而立之年的吴雨鹏，入职了一家小有名气的外贸企业，长期从事的是展会策划，因而四处奔波成为其生活的常态。

眼下，AI成为其的最佳搭档。

吴雨鹏告诉锌刻度：“你做策划，ChatGPT能根据历年活动，对比分析每个企业的成功案例，整理出最受欢迎的方案、销量最佳的营销模式，这些东西人工做的话工作量太大而且数据收集太困难。”

事实上，AI可以为策划提供创意，但不能取而代之。

“展会每次要‘搬砖’处理各种物料，还要拍照留影等等。”吴雨鹏戏谑道，“不是开玩笑的，AI不可能去守摊，也不可能去收发名片，最累的活儿指望不上。”

牵手AI，发挥1+1＞2的效应

以上可见，AI是一种中性的技术，在不同人眼中褒贬不一，其价值取决于使用者本身。

更为重要的是，与其担忧，不如担当。

室内设计师黄凤鸣表示：“有人的地方就有江湖，有江湖的地方就有人情世故，人情世故不是一两句话就说得清楚的，这是AI的盲区。”

黄凤鸣告诉锌刻度，其团队正好有一个实习生，平时是给“老师们”打打下手，完全可以被“ChatGPT们”替代，但人很会来事，为办公室注入一股活力，也有了留下来的可能。

情绪价值，也是一种价值。

“ AI正在颠覆设计这一行，短期阵痛在所难免，但长期效益也是存在的。”黄凤鸣认为两者其实可以擦出火花，“未来说不可以出现AI创意师，帮助作家、设计师等创作出别具一格的艺术作品，那就可以发挥1+1＞2的效应，打开了新世界的大门。”

与黄凤鸣一样，周玉婕也认可情绪价值。

知名投行高盛预计AI技术的突破，全球将有3亿个工作岗位被生成式人工智能取代，其中律师等首当其冲。

重庆敬友律师事务所合伙人周玉婕律师告诉锌刻度：“法律服务是一个动态的过程，不仅仅是一个专业知识的显现，这个过程中免不了人文关怀，毕竟律师≠法官，不是单纯的AI能解决的。”

周玉婕律师表示，通过二次学习，可以将AI变为得力的助理，处理合同订立、材料摘录等基础工作，而本人则可以将重心放到复杂性、紧要性、策略性的工作上。

总而言之，AI普惠势不可挡，“ChatGPT们”凭借创意在全球不断攻城略地，但“ChatGPT们”可以取代部分岗位，却无法取代部分职业。

毕竟，人相比AI，除了理性还有感性。

（受采访者的要求，王磊、卢洋、仝歆、吴雨鹏、黄凤鸣均为化名）

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