ChatGPT火热现象冷思考,科技市场下一个赢家是谁?

2023-02-17 10:17:20   来源:商业新知网

文章作者:朱金科

文字校对:王铁担


(资料图片)

美术设计:李妙章

最近的热门话题是以生成式AI为基础的ChatGPT,因为它实在太聪明,已掀起全球浪潮,它完全改写了我们过去做事的习惯。

不管你问什么问题,ChatGPT都有办法回答

而且不只是简答,会有完整的论述。美国一些学生,用ChatGPT来考试、写作业,引起学校方重视;史丹佛大学最近推出DetectGPT,防止学生用ChatGPT作答。

生成式AI不只能够回答问题,它还可以创作音乐、艺术品等,这让很多艺术家及创作者非常愤怒,因为AI撷取创作者们的心血结晶,并重新混合、复制成新的作品。

ChatGPT的开发是一家位于旧金山的新创公司OpenAI,现在该公司一炮而红,估值高达2百亿美元以上。微软最近宣布将加码投资OpenAI一百亿美元,另外其他大厂如Google、Meta,也纷纷宣示加码投资AI领域。

受创最大的是搜寻引擎公司Google。Google前工程师Paul Buchheit认为,只要1~2年的时间,目前最流行的搜寻引擎将完全被AI取代。

Google在2月8日推出自己的AI聊天机器人Bard,但竟然出错,造成一天股价下跌逾8%。百度也宣布,3月将推出自己的聊天机器人“文心一言”,未来前景值得观察。

最近瑞士银行集团的一项报告,ChatGPT是全世界最快达成1亿用户的软体,脸书4.5年、IG 2.5年、TikTok 9个月,但ChatGPT居然只花了2个月,就达到了1亿用户的数据。

一波又一波的新科技,不断改变我们的生活

我们正处在一个典范转移的时代,未来还会有很多新科技会对生活造成翻天覆地的影响,并取代原有科技。

21世纪初,最著名的搜寻引擎是Yahoo,而后随着Google逐渐壮大,很快的取代了Yahoo,台湾人杨致远创立的Yahoo只好饮恨出局。这次ChatGPT以雷霆万钧之势横空出世,会不会对Google造成类似影响,取代其地位,大家都在观察。

我们应该思考生成式AI,将如何改变我们的工作及生活习惯。我们可以把ChatGPT想成是一个非常聪明的员工,能力远远超过你的想像。

在这种情况下,如何运用ChatGPT变成关键,懂得利用的人,未来效率可以大增;不懂利用的人,非但无法享受好处,未来可能还会被别人比下去,形成数位落差。

上一次AI引起世人警觉,是2016年Google投资的AlphaGo打败南韩棋王,震惊世界,从此大家知道AI的厉害。但今天ChatGPT把AI从专业人士的领域,移到一般大众手上,每个人都会有一个威力无穷的智慧精灵,其影响更难以估计。

回顾过去30年科技发展,我们见证一波又一波新科技兴起,彻底改变了我们生活与工作的习惯。

举例来说,E-mail取代传真、笔记本电脑取代台式电脑,手机更经过好几代发展,ChatGPT将带动新一波颠覆产业的浪潮。

芬兰手机龙头诺基亚,今天市值两百多亿美元,位居芬兰上市公司排名第四位。虽然很可观,但很多人可能不晓得2000年时,它的市值一度高达2000亿美元。

当时全世界手机,有一半市场都由诺基亚所掌握,今天全球市场,基本上只剩下苹果和三星双雄在争霸。科技市场永远在洗牌,没有永远的赢家。

AI发展的重要关键在于,除了能够提升工作效率以外,还有社会伦理层面需要讨论。

我们正面临一个临界点 ‍

AI过于强大,未来有可能被误用, 更也许变成人类的统治者,如电影《 终结者》 中描述的情节。我们有心理准备吗?

以我忙碌的程度,也许半年后我会请ChatGPT代笔,撰写基础文字了。

不过在这一天到来之前,我们还是多向ChatGPT的老板多学习学习吧!

“如果把Sam Altman扔到某个食人族的岛,5年后他会成为这个食人族岛的国王。” ‍

在硅谷创业教父Paul Graham的眼里,Sam Altman是一位极具魄力的领导者和开拓者。如今,他已成为OpenAI的CEO,是全球范围内当之无愧的科技领军人物。

他的职业生涯可谓一路开挂。从史丹佛大学计算机系辍学后,19岁的他成立了定位服务商Loopt,而后被金融公司Green Dot收购。

2014年,Y Combinator的创始人Paul Graham,选择他成为继任者,不到30岁就开始在全球新创领域大放异彩。

2015年,他与·马斯克等人共同成立OpenAI,2019年,Sam Altman离任Y Combinator总裁,成为OpenAI的CEO,并带领团队相继推出重量级AI模型GPT-3、DaLL-E,以及近期火热的ChatGPT。

无论是个人才智、财富,还是远见和野心,Sam Altman显然是典型的“成功人士”。

在离任Y Combinator总裁的那一年,曾与无数创业者和技术人才交流过的Sam Altman发表了一篇文章,

总结 他眼中的13个成功人士才具备的特质 。

如果你渴求成功,或者至少希望自己变得优秀,这篇文章对你的个人成长将有所启发。如果你恰好在职业生涯早期就看过,那更是幸运。

不同于热衷分享毒鸡汤式成功学的成功人士,Sam Altman给出的这篇成功学建议,具有可执行性,最显著且可贵的一个特点是——不装。

注意,这13条特质并不是一个人必然取得成功的充分或必要条件。

要知道,成功人士中不乏名声不佳的,而且有些还强调自己的成功是由于拥有某些品质和才能,甚至刻意掩饰时代和机遇的影响。

Sam Altman取得了巨大的成就,但他会谦逊的告诉你:他能有今天是因为运气好。

愿你也有好运。如果没有,至少可以从Sam Altman这类顶尖人才的思考中获得启发,以在个人职业生涯中持续成长。

以下是Sam Altman自己总结的成功经验,我只是整理转手给读者诸君:

在大量观察企业创始人们后,我思考了很多关于赚大钱或者建功立业的想法。通常,人们最开始一心只想赚钱,但最后会想有所成就。

以下是关于如何获得非凡成功的13条看法。如果你已经取得了一定成就,那这些思考对你来说,做起来会更加容易。其中大多数想法人人适用。

1.选择复利增长

复利具有神奇的魔力,现在处处都在强调复利,其中的奥秘就是指数曲线,因为指数曲线是创造财富的关键。

一家中型企业的价值如果每年都能以50%的速度成长,那么它的规模可以在短时间内极速扩张。

世界上少有企业具有真正的网路效应和高度的可扩展性,但是随着技术进步,这种情况会逐渐改变,这值得我们不断为之努力。

对个体的人生道路来说,我们也应该走在一条指数曲线上,也就是说,我们要遵循不断向右增长的人生轨迹。

在进行职业规划时,要选择具有复利效应的职业,而大多数职业的发展轨迹都是一条线性直线。

在线性职业领域,工作20年的效率并不会比工作2年的效率高,像这样的职业不利于个人发展,我们需要的是一份能保持不断学习的职业。

随着职业发展,我们需要产出越来越多的成果。达成这一目标的途径非常多样,比如说资本、技术、品牌、管理、网路效应等。

专注于增加成功指标10倍是有用的,这些指标是你定义的,可以是赚钱、社会地位、世界级影响力或其他东西。

我乐意接受挑战,愿意在各种项目上花时间以解锁下一个项目。但是我希望在每一个项目上都能取得最大成就,创造职业生涯新高度。

但是大多数人都被困于线性发展的泥潭,往往捡了芝麻、丢了西瓜,我们要学会抓大放小,寻求跳跃式提升。

在我看来,无论是企业还是个人,最大的竞争优势就是要把目光放长远。我们要打开眼界,看出世界上不同体系之间交融互动的方式。

复合年均增长率最重要的就是眼光要尽可能放长远,这样人才能抢占市场先机,获得最大回报。

要相信指数曲线,耐心坚持下去,最后一定会有惊喜。

2.保持绝对自信

自信拥有不可思议的力量,就我认识的人来说,最成功的往往都是那些自信到离谱的人。我们要尽早树立自信。如果你的判断常常都很准确,能带来很好的结果,那么你一定要加倍自信。

对自己不自信的人,很难对未来抱有逆向思维,但逆向思维往往才能创造出最大的价值。

还记得很多年前马斯克带我参观SpaceX工厂,他详细的谈到制造火箭的一些细节,但让我印象最深的,是马斯克谈到向火星发射火箭时的表情,离开工厂时我就在想:“啊,这就是自信的样子。”

对大多数创业者来说,激发自己及团队士气,可以说是最大的挑战之一。如果没有自信,这就成了几乎不可能完成的任务。但往往一个人越有雄心壮志,其受到的打击就会越多。

大多数非常成功的人,在面对人们的质疑时,至少有一次决定是正确的,否则他们面临的挑战会更多。

我们虽然要建立起自信,同时也要保持清醒的自我认知,才能避免盲目自大。我曾经非常讨厌受到批评和质疑,并总是设法规避这些批评。

但现在我开始尝试听取这些意见,我会先设想这些批评是正确的,然后在这个基础上调整我的计划。做决定的过程充满了艰辛和痛苦,但也只有经历了这个过程才能将自信和自欺欺人区隔开来。

保持自信与自我认知之间的平衡,可以让人免于傲气、避免与他人脱节。

3.学会独立思考

创业很难,因为培养原创性思维很难。这种思维在学校里面是学不到的,实际上学校培养的是一种相反的思维方式,所以只能靠我们自己来培养原创性思维。

我们可以从马斯克提出的“第一性原理”(First principles)出发,从中想出新的点子,然后与人交流沟通,对这些想法进行改良,之后我们再用简单便利的方式进行实际测试。

△注:指回归事物最基本的条件,将其拆分成各要素进行解构分析,从而找到实现目标最优路径的方法。

对创业者来说,失败是家常便饭,但我们一定要抱有必胜的信念,要不断尝试、不断试错,才能得到幸运之神眷顾。

在这个过程中,最宝贵的经验和教训之一是,我们要学会在绝境中找到一线生机。当你经历的越多,就越会对此深信不疑,要知道勇气来自于多次失败后的坚持不懈。

4.做好销售技巧

光有自信是不够的,我们还要具备说服他人的能力。

某种程度而言,所有职业的本质都是销售。你必须向客户、潜在员工、媒体、投资者等宣传、兜售你的idea。

想要说服他们,你的计划首先要有广阔的发展前景;对于个人而言,你要具备良好的沟通能力、一定的个人魅力,以及强大的执行能力。

具备良好的沟通能力十分重要,尤其是书面沟通。在这方面我的建议是:首先要保证思路清晰,然后尽量使用简洁明了的语言。

而要做好销售的最佳方法就是真诚,对自己推销的产品抱有自信。

销售技能其实没有与众不同,我们可以透过刻意练习提高销售技能。但是人们出于某些原因,便认为销售技能不可习得。

做销售的另一个秘诀是:重要的事情要亲力亲为。在刚开始创业时,我非常乐意出差办事。

这在很多人看来是不必要的,但是事事亲力亲为却为我带来3次职业生涯的转折点,如果当时没有选择这样做,我可能会走上另一条道路。

5.拥有冒险精神

大多数人往往高估了风险、低估了回报。但冒险对人而言也很重要,因为人不可能永远不犯错,我们需要不断试错、学习并快速适应。

在职业生涯早期,人们往往更愿意冒险,因为那时你没有什么可失去的东西,但却可能得到很多。 一旦一个人履行完自己的基本责任义务,就可以开始大胆冒险了。

我们可以先下小的赌注,如果赌输了会输掉1倍,但如果成功了,则可以赚到100倍。之后我们再沿着这个方向下更大的赌注。

但是要注意是,不能一直待在舒适圈。在Y Combinator,我们从Google和脸书长期工作的创始成员身上看到一个问题:

当人们习惯了舒适的生活、稳定的工作,以及拥有无论做什么都会成功的名气时,就很难将这些事情置于身后了。毕竟人们总是根据他们下一年的薪水规划生活方式。

即使他们真的离开了,也非常有可能再回来。与长期利益相比,短期诱惑和便利往往更具吸引力,也更符合人的天性。

当你摆脱了枯燥无味的工作后,你可以跟随直觉,将时间花在那些有趣的事情上。

想做到这一点,尽可能长时间过着朴素灵动的生活,会是一个好方法。当然,任何选择的背后都有相应的代价。

6.保持专注

专注可以让我们在工作中取得事半功倍的效果。

在我认识的人中,那些花时间想明白了未来方向的人,最后都得到了不错的结果。由此可见,做正确的事比长时间做事更重要。很多人都将自己的时间花在了无关紧要的事情上面。

一旦你想明白了该做什么,就不要犹豫,快速行动起来去完成优先事项。毕竟成功人士没有一个是执行力弱的。

7.努力工作

运用自己的聪明才智,或透过勤奋努力,一个人可以达成工作领域90%的成就,能做到这一点已经很不错了。

但想要做到接近完美,达成99%的成就,就必须兼顾聪明与勤奋,因为在这阶段的竞争者往往是两者兼备的人。

有付出才有收获,付出越多、收获也就越大。努力工作可能会造成工作与生活失衡,我完全可以理解有的人选择更平衡的生活模式,不想在工作中如此拼命。

但拼命工作确实有很多好处,在多数情况下,努力工作会产生叠加效应,已经开始成功的人就越能成功。

生活中最大的乐趣之一,就是找到你的目标并有所建树,然后你会发现你在这件事上的影响力比你本身更重要。

一位YC创始人表示:他在离开一家大公司后,尽力发挥出了自己的最大影响力,此时他发现自己变得更快乐、更充实。让自己发挥出最大的影响力,并为此努力工作是值得庆祝的。

我完全不能理解为什么在某些地方,努力工作反而成了一件坏事。但我知道很多地方肯定不是这样的,那些企业家表现出来的精力和干劲,正在快速成为新的社会标竿。

你必须想出一条平衡之策,在努力工作的同时,又不至于透支身体。对此,虽然人们的应对之策不尽相同,但有条几乎不会出错的黄金准则,就是与相处愉快的人一起从事喜欢的工作。

我认为,那些假装不用把精力放在工作上、就能平步青云的人,其实是在误人子弟。事实上,判断一个人能否笑到最后的关键因素之一,就是工作耐力。

另外,我认为在刚入职场时就应该要努力工作。努力工作就像利滚利一样,越早开始,获利时间就越长。一般来说人们身上背负的责任越少,就越容易施展身手。

8.大胆一点

在我看来,与轻松创业相比,人们多半会选择更具挑战性的事业。因为后者往往更激动人心,为我们带来更大的成就感和满足感。

如果你在某个重大问题上取得了进展,就会有源源不断的人前来帮忙,不要害怕去做你真正想做的事情。

追随你的好奇心。那些让你感到兴奋的事情,通常也适用于别人。

9.保持足够坚定的意志力

很多人都不知道,只要你足够坚持,世界就会以你的意志运转。但大多数人甚至都不会尝试,单纯认为世界有其运作规律。

人的潜力是巨大的,只要敢想就能做成很多事。但大多数人都会怀疑自我、过早放弃、不够努力,种种原因导致大多数人无法充分发挥自身潜能。

询问自身诉求,你通常不能得偿所愿,而且被拒绝的滋味往往不好受。但若一旦成功,效果就会好得出奇。

那些宣称“我将永不言弃,直到梦想成真,不论前方有多少艰难险阻,我也会迎难而上”,并将其付诸行动的人,最后几乎都能大获成功。

因为他们坚持了足够久,最终迎来幸运之神的眷顾。

只有保持乐观,才能足够坚定。乐观这种性格特征可以通过练习逐步提升,对比之下,悲观者是很难成功的。

10.保持强劲的市场竞争力

大多数人都明白,企业竞争力越强、价值就越高。这点至关重要,而且也是显而易见的。这同样也适用于个人。

如果你所从事的工作具有可替代性,那么你最终就会被薪资要求更低的人所取代。

增强竞争力的最佳方式就是建立话语权。例如,你可以利用好个人关系,打造强大的个人品牌,或是在不同领域的交叉点建立起自己的个人优势。

当然增强竞争力的方式还有很多,但不论采取什么方式,关键是你必须要做到这一点。

大多数人会模仿身边人的做法,但这种方式并不可取,如果一味模仿他人,那你还有什么竞争优势可言呢?

11.建立优秀的人际网路

出色的工作需要团队合作。打造密切合作又能轻松相处的优质人际网路,是事业成功的必要因素。优秀人才人际网路的规模,将决定你成功的上限。

建立人际网路的有效方法之一,是尽可能的多帮助他人。长期以来,这种行为方式为我带来了最佳职场机遇,以及4项最佳投资中的3项。

我总是惊讶于发生在自己身上的意外之喜,仅仅因为我10年前曾帮助过一位企业创始人。

建立人际网路的另一个途径是拥有好名声,不亏待每一位一起共事的人。要大方慷慨的与他人分享资源,这会带来10倍、100倍的回报。

此外,要知人善用,让每个人都能充分施展自己的才华。我们既要尽力挖掘他人的潜力,但又不能逼得太紧,这容易让人感到精疲力尽。

每个人都有各自擅长的领域。因此,我们要多看看自己的优点,别总盯着缺点,选择优点定义自己;面对缺点,我们要承认它、想办法弥补它,不要让缺点成为我们前进路上的阻碍。

我常听到一些创业者这样说:“我不能做A,因为我不擅长B。”

这种思维方式让我十分吃惊,这反映出他们缺乏创造力。弥补弱点的最佳方式是聘请互补的团队成员,而不是找寻那些跟你擅长相同事情的人。

挖掘未被发掘的人才,是建立人际网路的有效途径。透过练习,我们能快速辨别那些优质、有动力、有创造力的人才。

挖掘人才最简单的方式就是多多社交,经常与他人打交道,并且与那些让你留下深刻印象的人保持联系。

要记住一点,不要局限在他人过往的工作经验和当前成就,我们需要发掘那些有潜力,并且能在短时间激发潜能的人。

每当遇到新人,我都会扪心自问:“这个人有异于常人的能力吗?”对于渴求人才的人来说,这个问题很值得思考。

建立人际网路的特例是找到你生命中的贵人,特别是在职业生涯早期。毫无疑问,能做到这点的最佳方法就是主动去帮助他人。最后,我们要结交那些积极向上且志同道合之人。

12.资产才是决定富有的关键

小时候,我最大误解就是,人们藉由领高薪发财致富。虽然也有一些特例,比如说娱乐圈的艺人,但从以往的富比世富豪排名,几乎没有人是靠高薪入榜。

拥有能迅速增值的东西,才能真正发家致富。

这些东西可以是商业资产、不动产、自然资源、知识产权等。无论如何,你需要实际拥有一些东西,而不是单靠出卖时间赚取工资,出卖时间赢来的财富,只会慢速的线性增长。

让事物迅速增值的最佳方法,就是大量制造人们想要的商品。

13.拥有内部的核心驱动力

大多数人主要都是被外部的因素驱动,他们做事情是为了让别人佩服。这种做法有许多坏处,其中2点影响最大:

1.这会导致你人云亦云、因循守旧。

在工作中,你会过于在意他人的看法,这种在意程度可能已经远远超出你能理解的。这会阻碍你从事趣味性工作,即使你真的做这类工作,很有可能已经有人完成了。

2.这会让你误判风险等级。

短期内你会将注意力放在与他人竞争上,以确保自己不会落后。

聪明的人似乎更容易受到外驱力影响。了解这一点可以帮助你摆脱这种影响,但帮助不大。我们必须极其谨慎,才不会掉入模仿他人的陷阱中。

我认识的大多数成功人士都是靠内部核心驱动。他们做事情是为了让自己福至心灵,因为他们觉得为世界带来改变是自己的责任。

当你赚得盆满钵满,并拥有较高的社会地位后,金钱和名誉对你的吸引力会逐渐消失,这时候内驱力就成为唯一的动力,推动你向更高的地方攀登。

这就是驱动力重要性的体现。驱动力是我在了解他人时最先关注的点,我们很难用一套规则去定义正确的驱动力,但当你遇到它时立刻就能有所体会。

最终你会发现,成功是在自己看重的领域中交出优秀的成绩。向自己热爱的方向,越早出发,就能走得越远,没有热爱之事的人是很难取得成就的。

结语

OpenAI开发的ChatGPT红遍全世界,微软1月宣布将加码投资OpenAI一百亿美元,Google、Meta也纷纷加码投资AI领域。

Google前工程师认为,只要1~2年的时间,目前最流行的搜寻引擎将完全被AI取代。

根据统计,ChatGPT是全世界最快达成1亿用户的软体,脸书花了4.5年、IG 2.5年、TikTok 9个月,但ChatGPT只花2个月。

关键词: 职业生涯 指数曲线

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