2023-02-10 09:34:44 来源:都市快报
过去的2022年,回国就业的留学生数量再创新高。
(资料图片仅供参考)
昨天,智联招聘发布的《2022中国海归就业调查报告》显示,2022年应届留学生规模同比增长8.6%,海归优先职位的平均招聘薪酬为14680元/月。其中,教育/培训行业的海归优先职位占比第一位。
回国求职留学生数量再创新高
数据显示,自2020年疫情暴发以来,在国内求职的海归数量明显增长,2021年和2022年保持平稳。与此同时,回国找工作的应届留学生增多,2020-2022年,应届留学生规模指数分别为1.99、2.00、2.17。与2021年相比,2022年应届留学生规模同比增长8.6%,回国求职留学生数量再创新高。
从薪酬来看,海归优先职位的平均招聘薪酬连续三年走高,2022年达14680元/月,比2021年的13719元/月增加961元,增长7%。
三个行业招聘需求扩大
留学归来,什么行业找工作最容易?
从2022年海归优先岗位的行业分布来看,教育/培训行业的职位数占比27.8%,依然位居第一位,专业服务/咨询、互联网/电子商务分别以14.3%、11.1%位居第二、第三。
跟2021年相比,专业服务/咨询、医药/生物工程、大型设备/机电设备/重工业的职位数占比提升。
企业对人力资源、法律咨询等专业服务的需求不断增长,带动对相关海归人才的需求上涨。生物医药、装备制造也是当前国内发展趋势向好的产业,对海外技术类人才的引进需求高。
从职业来看,2022年海归优先职位占比较高的是留学辅导、语言培训、翻译等专业化岗位,占比均超过6%。
超五成海归愿意尝试灵活就业
随着新一线城市、二线城市和三线及以下城市陆续推出“抢人”政策,同时房价较低,生活便利度不亚于一线城市等因素,越来越多海归正在加速“下沉”。
从去年海归投递行为来看,海归群体前往新一线城市、二线城市和三线及以下城市发展的意愿均有所提升,2022年的投递占比分别为31%、15.7%和14.3%,均高于2021年的投递占比。
有意思的是,55.5%的海归表示愿意尝试灵活就业,其中32.9%表示“已经有很多人在尝试”,22.6%认为“近两年明显升温”。
其中,46.3%的归国海归表示在尝试短视频博主,排名第一。其次是教育培训、金融投资和知识付费,分别占比40.9%、40.5%和26.8%。
过去的2022年,回国就业的留学生数量再创新高。昨天,智联招聘发布的《2022中国海归就业调查报告》显示,2022年应届留学生规模同比增长8 6%,
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